„Der Job wäre schon in Ordnung. Was nervt, ist - die Chefin, der Kollege, die Struktur...“

Klingt das bekannt?

Nicht nur einzelne Menschen, sondern auch die Teams können „ausbrennen“. Eine bisher wenig beachtete Tatsache, die hier für verschiedene Praxisfelder beschrieben, analysiert und zu Interventions- und Präventionsmaßnahmen geführt wird.

Wer in der Arbeit mit Teams aktive Burnout-Prävention integrieren möchte, wird auf dieses Buch nicht verzichten wollen.